Þóra Þorgeirsdóttir

lektor

Þóra Þorgeirsdóttir

Starfsheiti: Lektor
Netfang: thorat@bifrost.is

2019- 

Lektor - Háskólinn á Bifröst

 

2020 - 

Félagsbústaðir - Sviðsstjóri þjónustu- og upplýsingasviðs

 

2017 - 2019

Stundakennari - Háskólinn á Bifröst

 

2018 - 2020

Maskína rannsóknir - Viðskiptastjóri og ráðgjafi

 

Nánar á Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thorathorgeirsdottir/

Thorgeirsdottir, T & Kelliher C (Grein og erindi) Changing interfaces: The implications of flexible work arrangement use on team collaboration. Academy of Management Annual Meeting, August 4-8 2017,  Atlanta, GA, USA. 

Thorgeirsdottir, T & Kelliher C (Grein og erindi) Being there for the team: The impact of flexible work arrangement use on team collaboration. 7th Community, Work and Family Conference, 25-27 maí 2017, Mílanó, Ítalía. 

Thorgeirsdottir, T & Kelliher C (2016). (Grein og erindi) The impact of flexible work arrangement use on intra-workgroup relations: A review of the literature. Vorráðstefna Viðskiptafræðistofnunar, 19. apríl 2016, Reykjavík, Ísland. 

Thorgeirsdottir, T & Kelliher C (2014). (Grein og erindi) Rethinking groupwork in a digital world. The impact of flexible work arrangements on intra-workgroup relations: A systematic review. 30th EGOS colloquium, 3-5. júlí 2014, Rotterdam, Holland.  

Thorgeirsdottir, T (2014). (Grein og erindi) The impact of flexible work arrangement use on teamwork processes and team performance. Seminar on home based teleworking and new ways of working (ESRC Seminar Series on Home based telework in the European Labor market). 12. júní 2014, Radboud University, Nijmegen, Holland.  

Thorgeirsdottir, T & Kelliher, C (2013). (Grein og erindi) Working paper: “Now you see them, now you don’t” Impact of flexible work arrangements on intra-workgroup relations: A systematic review (kynnt á doctoral consortium). HRM Network conference, 14-15. nóvember 2013, Leuven, Belgía.  

 

2013-2017
Ph.D. í mannauðsstjórnun frá Cranfield háskóla, Bretlandi - Áhrif sveigjanleika i vinnufyrirkomulagi á teymi
 
2012-2013 
M.Res. í aðferðafræði, Cranfield háskóli, Bretlandi
Áhersla á mannauðsrannsóknir og greiningu.
 
2012 
M.Sc. Stefnumiðuð stjórnun Háskóli Íslands
Áhrif sveigjanleika í vinnufyrirkomulagi á skilvirkni í starfi
 

Meistaranám

Vinnusálfræði

Aðferðafræði

Þjónandi forysta I, II og III

 

Grunnnám

Aðferðafræði

Mannauðsstjórnun

 

Leiðbeinandi í lokaritgerðum, einkum á sviði mannauðsstjórnunar og vinnusálfræði